Если IQ - плохой критерий ума, то что может быть лучшим критерием? Ученые уже давно изучают особый набор мыслительных стратегий, который называют мудростью.

Психолог из Университета Мичигана Игорь Гроссманн (PhD Candidate) изучает мудрость. Да-да, именно так — wisdom researchers — называют себя работники его области, на стыке социальной и когнитивной психологии; многие из них также связаны с психологией личности. Примерно 30 лет назад в науке возникло понимание, что помимо интеллекта — в узком смысле, то есть того, что меряют IQ-тестом, — у мозга существует особый набор стратегий для решения задач (для общения, анализа информации, оценки происходящего вокруг), который сделан… скажем так, из другого теста.

Игорь расскажет о том, что конкретно его наука понимает под мудростью, как ее меряют, как — в смысле, каким способом — люди мудреют с возрастом. Лаборатория знаменитого социального психолога Ричарда Нисбетта, в которой работает Игорь Гроссманн, недавно выпустила публикацию, в которой впервые удалось экспериментально показать: с годами люди не только слабеют умом (IQ падает), но и осваивают альтернативные способы думать — мудрость усиливается.

Итак, мудрость как стратегия мозга. Чем она помогает, как устроена — и вообще, что это такое?

Концепция, в рамках которой работает наша лаборатория, — синтетическая, то есть она вобрала в себя частицы из разных школ; в итоге мы определяем мудрость как набор из шести стратегий. В частности, следуя за Жаном Пиаже, мы принимаем, что мудрость — это такая стадия развития человеческой личности. С годами человек может приобрести набор так называемых черт диалектического мышления, которые ученые понимают как мудрость. Мудрость несет шесть черт:

1. Способность понимать, что нам не всегда хватает информации для суждения, готовность иметь дело с неопределенностью.
2. Гибкость в предсказании будущего: готовность иметь дело с несколькими гипотезами и легко переключаться между ними.
3. Осознание изменчивости ситуаций, понимание непостоянства мира и человеческих позиций.
4. Активный поиск компромиссов.
5. Поиск разрешения конфликтов, понимание важности этой задачи.
6. Способность посмотреть с чужой точки зрения, особенно с точки зрения участников, вовлеченных в конфликт.

Первые три свойства — когнитивные, это способы работы ума. Последние три — социальные, это такие высокоразвитые навыки общения. Мы провели большую серию опытов на американцах — о них позже, и собираемся изучить японцев. Наша гипотеза: когнитивные компоненты мудрости мало различаются от культуры к культуре, социальные — сильнее.

Полная версия статьи доступна по ссылке указанной ниже. Пишите комментарии, подискутируем.