Дата

Тема

Ведущий

24 ноября

Поэтапная технология подбора персонала в организации

- значение технологичности рекрутинга в организации

- элементы технологии подбора персонала

- подбор персонала как бизнес-процесс

- кадровые и рекрутинговые агентства (ключевые отличия, задачи, когда стоит к ним обращаться)

Оксана Петровская

22 декабря

Техники и методы отбора персонала

- открытие вакансии и формирование требований

- профиль должности

- пути поиска персонала

- фильтры отбора персонала

- индивидуальная диагностика кандидата

Оксана Петровская

26 января

Введение в должность, как финальный этап процедуры подбора персонала

- психологические особенности процесса адаптации

- процедура введения в должность

- особенности испытательного срока, его цель и роль HR-менеджера в этом процессе

- наставничество

- критерии эффективности процедуры адаптации

Оксана Петровская

16 февраля

Необходимость и эффективность мероприятий, развивающих и обучающих персонал

- определение потребности в обучении (признаки)

- виды обучающих и развивающих мероприятий

- принятие решения об обучении персонала

- критерии выбора тренера, координатора обучения

- критерии эффективности обучения персонала

Оксана Петровская

16 марта

Тренинги, как один из наиболее эффективных методов обучения

- оценка эффективности предлагаемой программы до тренинга

- структура проведения тренинга и особенности каждого этапа

- посттренинговый период

- особенности индивидуального тренинга

Оксана Петровская

20 апреля

Дистанционное обучение сотрудников в организации

- составление программы развития персонала

- индивидуальные и профильные программы

-краткосрочные и долгосрочные программы

- система контроля эффективности обучения

Оксана Петровская

18 мая

Система обучения персонала

- оценка потребности в обучении

- цели обучения

- тонкости и нюансы доведения до ведома сотрудников о предстоящем обучении

- мотивация персонала к обучению и развитию

- завершенный цикл процесса обучения

Оксана Петровская