ПЕТРОВСКАЯ Оксана Ивановна
бизнес-консультант, тренер, коуч

Достичь успеха может лишь тот, кто в ЛЮБОЙ жизненной ситуации вместо жалоб на проблемы находит ВОЗМОЖНОСТИ и грамотно их использует…

Образование
В 1999 году закончила Харьковскую академию культуры по курсу социальной педагогики и практической психологии.
Тренинг «Технология активных продаж. Ведение переговоров». Черкассы, 2003г.
Семинар «Современные корпоративные системы мотиваций сотрудников». Харьков. Август, 2003г.
Тренинг «Система управления персоналом». Черкассы. Июнь, 2004г.
Конференция «Системный подход в подборе, оценке и обучении персонала на производстве». Киев, 2005 г.
Тренинговый курс «Основные инструменты менеджера по персоналу». ТОР-консалтинг. Киев. Сентябрь, 2005г.
Тренинг-модерация «Логика хаоса. Процессное моделирование бизнеса». Киев. Март, 2007г.

Профессиональный опыт
Первый профессиональный опыт – преподаватель социальных дисциплин в Черкасском коммерческом техникуме. В сфере бизнес-консалтинга с февраля 2003 года. В ходе профессионального развития, деятельность рекрутёра постепенно переросла в работу бизнес-тренера и консультанта. Далее наработан опыт в проведении внутриорганизационных исследований, бизнес-консультирования, наставничества. Также, есть опыт разработки и внедрения консалтинговых проектов. В настоящее время совершенствует навыки коуча. Сфера профессиональных интересов – моделирование бизнес-процессов, индивидуальные программы развития, авторские тренинги.

Реализованные проекты:
1. Открытые тренинги и семинары: 21. 
Основные направления тем: Эффективные продажи, Система мотивации и стимулирования персонала, Тренинг управленческих навыков, Искусство убеждения, Торжество осознанности.
2. Корпоративные тренинговые проекты: 12.
Основные направления тем: Качество обслуживания покупателей в торговой точке, Управление временем, Ключевые факторы успеха управленческой деятельности, Системность внутриорганизационного взаимодействия, Эффективные продажи, Коммерческие переговоры.
3. Консалтинговые проекты: 4. 
Направленность: Оптимизация бизнес-процессов, Внедрение системы качественного обслуживания в розничной сети.
4. Исследования персонала: 4.
Направленность: изучение психологического климата и лояльности персонала, определение причин текучести персонала, определение потребности в обучении и изучение мотиваций сотрудников.
5. Индивидуальная консультационная работа и коучинг: более 180 часов.
6. Организована работа профессионального клуба для менеджеров по персоналу: 15 заседаний HR-CLUB.
7. Организована работа действующего COACH-CLUB – клуб для людей занимающихся саморазвитием. Работает с мая 2009 года. Проведено более 17 встреч.

Жизненная позиция
движение – это жизнь, чтобы прогрессировать, делай хоть что-нибудь, только не стой на месте
радуйся трудностям на пути, принимай их с интересом, как новые возможности: они делают тебя сильнее, мудрее, опытнее
придерживайся жизненного равновесия насколько это возможно и нужно для тебя
сохраняй ясность понимания ситуации
люби себя, людей и мир, в котором живёшь: любовь к людям – это главный внутренний источник созидательной энергии

Статьи и публикации
«Современный рекрутинг: слово региональным специалистам», журнал «Отдел кадров», сентябрь 2003.
«Время, деньги или все и сразу», газета «Вечерние Черкассы», октябрь 2005.
«Человеческий ресурс в бизнесе», журнал «Партнёр», ноябрь 2006.
«Влияние лидера на формирование корпоративной культуры», журнал «Управление персоналом», август, 2007.
«Специфика обучения и развития персонала в небольших организациях», журнал «HRD», октябрь, 2008.
«Когда Гусыня перестаёт нести золотые яйца…», журнал «PROBUSINESS», ноябрь, 2008.

Некоторые клиенты
Торговый дом «МКС», ОАО «Черкассыхлеб», магазин одежды и аксессуаров «Мажор», ГК «Сорго», ООО «Твой Стиль Плюс» и др.