Исследования персонала - это независимая экспертная диагностика состояния и взаимодействия коллектива сотрудников с целью дальнейшего управления ситуацией.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• исследования персонала
  
• оценку компетенций персонала
  
• диагностику психологического климата
  
  

Под каждую задачу наши эксперты подбирают ряд диагностических методик. Плюс независимая оценка ситуации экспертом и Вы получаете максимально объективный взгляд на интересующую Вас ситуацию. 

Для чего это нужно?
Как известно, управлять, то есть, осознанно изменять количество, качество и др. параметры, возможно лишь тем, что можно измерить.
Получив независимую экспертную оценку ситуации, Вы дополнительно в письменном отчете получаете выводы и рекомендации специалиста по управлению персоналом.
Окончательное же решение - за Вами.

Когда это может быть нужно?

Примеры:

• частые конфликты в коллективе
• неизвестна лояльность персонала к предприятию
  
• хотите определить причину текучести кадров
  
• важно знать общий психологический климат в коллективе
  
• надо определить потребность в обучении
  
• найти "скрытые таланты"
  
• формируете кадровый резерв и т.д.
  
  

Сколько стоит? От чего зависит стоимость?

Основными исходными данными для составления стоимости являются количество исследуемого персонала, количество задач и срочность. Чем больше задач, тем дешевле стоимость одной задачи.
Пример:
В филиале работает 10 человек. Наблюдаются проявления частых конфликтов. Директора филиалов под разными предлогами меняются. 
Задача - определить причину частой смены директора филиала.
Срок выполнения – 7 дней.
Итог работы – готовый отчет в письменном виде с указанием задачи, хода выполнения, итогом, выводами и рекомендациями.
Стоимость – 1000 грн.

Звоните! Всё обсудим и решим.